די צייט פליט, טריט זענען שטיל
אין דער צווייטער העלפט פון 2021, איז א נייער פארהאנג געעפנט געווארן
נײַער אָפּפֿאָר, נײַ קאַפּיטל
זשאַנזשי גרופע וועט פאָרזעצן
זוכן פּראָגרעס אין פעסטקייט, אינאָווירן און אַנטוויקלען

בויען נייע סטאַנדאַרדן צוזאַמען, עפֿענען נייע מיילשטיינער צוזאַמען, און שאַפֿן בריליאַנץ צוזאַמען
די 2021 זשאַנזשי גרופע האַלב-יערלעכע געשעפט זיצונג איז פארגעקומען אין די מערב פארשטעט פון האָנגקיאַאָ, שאַנגהאַי פון 6טן ביז 8טן אויגוסט. א סך הכל פון 23 מענטשן, אַרייַנגערעכנט גרופע עקסעקוטיוון און אַלגעמיינע מענעדזשערס פון סאַבסידיעריז, האָבן זיך באַטייליקט אין דער זיצונג. די אַגענדאַ פון דער זיצונג האָט אַרייַנגענומען באַריכטן און דיסקוסיעס וועגן געשעפט דאַטן פון סאַבסידיעריז, פאַרוואַלטונג און מאָדעל דיסקוסיעס וועגן רעסורסן פּראָקורמענט, די לאַנטשירונג פון פֿייַטשאַנג פּלאַטפאָרמע פאַרוואַלטונג טעמעס און סטאַנדאַרדיזאַציע אַרבעט, הקדמה פון אָרגאַניזאַציאָנעלער סטרוקטור, און דיסקוסיעס וועגן פיר הויפּט מאָדול פּלענער. די אַטמאָספער פון דער זיצונג איז געווען גוט און דער אינהאַלט איז געווען דעטאַלירט, וואָס האָט געגעבן אַלעמען אַ געלעגנהייט צו לערנען פון יעדן אַנדערן און באַקומען געוויסע ינספּיראַציע און געווינסן.

גענעראַלער מענעדזשער זון פון דער גרופע:
די דריי-טאגיקע אגענדע פון ​​דער זיצונג איז געווען קאמפאקט און די טעמע איז געווען קלאר, באשטעטיקנדיק דעם פארשריט און די הויכפונקטן וואס ווערן פארגעשטעלט דורך די קווארטל-אויף-קווארטל דאטן וואס ווערן באריכטעט אין דעם באריכט. כאטש דער וואוקס פון דעם פראפארציע פון ​​טערמינאלן אין דער ערשטער העלפט פון דעם יאר האט נישט דערפילט די ערווארטונגען, איז די גאנצע צאל טערמינאלן נאך אלץ געוואקסן ביז א געוויסן גראד. מיר קענען אפשאצן אונזערע אייגענע מעלות און חסרונות און פארשריטן מער אביעקטיוו און מיט אכט דורך גראבן אין דאטן, און גלויבן אז גראבן אין דאטן וועט אויך פירן ביזנעס אנטוויקלונג. די אנווייזונגען און די ביסלעכווייזע אויפשטעלונג פון אינאוואטיווע מיטלען איבער די יארן, אריינגערעכנט די דגוש אויף פונקציאנעלע אפטיילונגען, פראפעסיאנעלע פארשיידנקייט פארוואלטונג, אינדוסטריע סעגמענטאציע, און אינערליכע קעגנצייַטיקע לערנען און רעפערענץ צו שאפן ווערט וועלן ביסלעכווייז ווערן אפגעשפיגלט אין דער צוקונפט. וואס גיט מיר טרייסט און בטחון איז אז אונזער טראכטן, ריכטונג און טאקטיקן קומען ביסלעכווייז נענטער. די אפשאצונג פון אונז פון דרויסן איז זייער הויך, אבער מיר זענען פאקטיש נישט אזוי גוט ווי די אויסערליכע אפשאצונג, און מיר דארפן ווייטער ארבעטן שווער. מיר מוזן ביסלעכווייז ווערן נענטער צו וואס אנדערע טראכטן פון אונז און האבן בטחון אין צוקונפטיגע אנטוויקלונג.
טשערמאַן טשען פון דער גרופּע:
די דריי-טאגיקע זיצונג איז געווען פול מיט אינפארמאציע, וואס האט אויך פארשטארקט די גרופע'ס צוטרוי אין צוקונפטיגע אנטוויקלונג. ערשטנס, באשטעטיגן מיר פולשטענדיג יעדן איינעם'ס אנשטרענגונגען און דערגרייכונגען. אונטער דער פירערשאפט פון הער סאן, האט די גרופע איבערגעקומען שוועריקייטן און דערגרייכט רעקארד פארקויפונגען און פראפיטן. דאס באווייזט נאכאמאל אז די טעכנישע קוואליטעט פון די גרופע'ס ארבייטער קען אויסהאלטן די פראבע. זיי האבן אויך פולשטענדיג באשטעטיגט און געמוטיקט דעם פארשריט געמאכט אין דער סטאנדארטיזאציע פון ​​גרופע מענעדזשמענט, די רעפראדוסירבארקייט פון פודזשיאן'ס מארקעטינג מאדעל, די פראפעסיאנאליזאציע פון ​​פירערשאפט טרענירונג פאר מענטשלעכע רעסורסן און אדמיניסטראציע, די דידזשיטאליזאציע פון ​​פינאנציעלע אנאליז, און די מאדערניזאציע פון ​​פעיטשאנג'ס ביזנעס. אין דער זעלבער צייט, האפענונג און צוטרוי אין דעם אנהייב פון דער סטאנדארט ארבעט וואס די גרופע שטופט יעצט. די אנהויב פון סטאנדארטיזאציע ארבעט, אויב עס קען ווערן וויסנשאפטלעך איינגעפירט און דורכגעפירט גענוי, וועט אונז העלפן צו גיין העכער און שטארקער, און וועט האבן אן אומשאצבארן עפעקט אויף דער פארברייטערונג פון אונזער ביזנעס מאסשטאב און די פארבעסערונג פון אונזער מענעדזשמענט לעוועל.
2021 איז דער ערשטער יאָר פון דעם "14טן פינף-יאָר פּלאַן" און אַ היסטאָריש יאָר פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון דער גרופּע. מיט דער אויסברייטערונג פון געשעפט גרייס, דאַרף די גרופּע נעמען פֿאָרזיכטיקייטן און אויסנוצן דעם טרענד. איך האָף אַז יעדער וועט אָפּגעבן אויפֿמערקזאַמקייט צו דער נאַציאָנאַלער פּאָליטיק, סיי די וויליגקייט צו אַנטוויקלען און סיי די באַוואוסטזיין פון קריזיס, און זיך צופּאַסן צו דער ריכטונג פון נאַציאָנאַלער אַנטוויקלונג. אונטער דער אנווייזונג פון דער מדינה'ס גינסטיקע פּאָליטיק, מוז אינטענסיווע קולטיוואַציע און גרונטלעכע אַנטוויקלונג פון אונטערנעמונגען דורכגעפירט ווערן.

אין דער צוקונפט דאַרפן מיר ווייַזן אונדזערע טאַלאַנטן, און מיר וועלן פארשטארקן אונדזער פּראַגמאַטישן אַנטוויקלונג קאָנצעפּט, און אין דער זעלבער צייט פֿאַרבעסערן אונדזער פיייקייט צו רעאַגירן אויף קריזיסן, מאַכן אויסגעצייכנטע ביישטייערונגען צו דער רעאַליזאַציע פון ​​די גרויסע צילן פון דער פירמע, און ווייטער שרייבן אַ נייעם קאַפּיטל אין דער אַנטוויקלונג פון זשאַנזשי.

בעת די זיצונג, האבן אלע באטייליגטע באזוכט די שיינע סצענעריע פון ​​שאנגהאי פודזשיאנג. יעדער איינער האט געבלאזן א קילן ווינטל אויף דער הואנגפו טייך יאכט, גערעדט וועגן ארבעט, און זיך געפילט רואיג.
די זיצונג איז געווען א גרויסער אויסטויש פון גרופע-ערפארונג און א גרויסע דיסקוסיע איבערן אויפשטעלן סטאנדארטן. דורך דער זיצונג זענען אלעמענס איבערצייגונגען געווארן פעסטער, די ריכטונג איז געווען קלארער, און דער ענטוזיאזם האט זיך פארגרעסערט. אין דער צווייטער העלפט פונעם יאר וועלן מיר שווער ארבעטן לויט די באדערפענישן פונעם זיצונג. לאמיר ארבעטן צוזאמען צו בויען נייע סטאנדארטן, עפענען נייע מיילשטיינער, און שאפן בריליאנטקייט צוזאמען!