שטרעבן פֿאַר קוואַליטעט און שטאַרקייט, אויסשטעל פֿאַר דער צוקונפֿט

די 2021 זשאַנזשי גרופע'ס יאָר-סוף געשעפט זיצונג איז פארגעקומען אין די שאַנגהאַי הויפּטקוואַרטיר פון 20סטן ביזן 23סטן נאוועמבער. א סך הכל פון 28 מענטשן, אַרייַנגערעכנט גרופע עקסעקוטיוון און אַלגעמיינע מענעדזשערס פון סאַבסידיעריז, האָבן זיך באַטייליקט אין דער זיצונג. די אַגענדאַ פון דער זיצונג נעמט הויפּטזעכלעך איין די געשעפט גרייס פון יעדער סאַבסידיערי אין 2022, רעסורסן קוועלער, שליסל געשעפט צילן, באריכטן וועגן דערגרייכן ציל געשעפט געדאנקען, דיסקוסיע וועגן דער העכערונג פון סטאַנדאַרדיזאַציע אַרבעט, און פאָרמולירונג פון לאַנדינג סקעדזשולז. דער אינהאַלט פון דער זיצונג איז געווען ברייט, די דיסקוסיע איז געווען ענטוזיאַסטיש און טיף, און די טיילן זענען געווען רעפערענציעל, געבן אַלעמען אַ געוויסע מאָס פון ינספּיראַציע און שניט.

גרופע אלגעמיינער מענעדזשער זון

מיר האָבן פֿאַרלייכטערט די צײַט פֿאַר זיצונגען און גענוצט פֿיר טעג פֿון זיצונגען צו עפֿענען אַרבעטס־אידעען, קלעראַפֿיצירן דעם וועג פֿון פֿאָרשריט, קלעראַפֿיצירן די פּלאַנירונג פֿון רעסורסן פֿאַרן קומענדיקן יאָר, און פּראָמאָווירן אַ נײַעם מײַלשטײַן אין דער פֿאָרשריט פֿון סטאַנדאַרדיזאַציע דורך טיפֿע דיסקוסיעס.

צי עס איז דורך טיילן נייע געדאנקען און מעטאדן וואס קענען גענוצט ווערן אלס רעפערענץ בעת די זיצונג, אדער אונזער סטאנדארדיזאציע ארבעט צו פארשפרייטן די סטאנדארדיזאציע פון ​​דער גאנצער גרופע, דאס איז אלץ פאר פראפיט, אלץ כדי צו אקומולירן און אויסשאפן. וואס איך וויל דא באטאנען איז אז מיר מוזן ערשט טראכטן, טראנספארמירן אונזער געדאנקען-מאדע, זיך קאנצענטרירן אויף דער צוקונפט, און פלאנירן פאר דער צוקונפט. אין דער אנטוויקלונג פון די צייטן, אויב מיר קענען נישט אקטיוו ארויסשפרינגען פון טראדיציאנעלן טראכטן און נאך אלץ בלייבן ביים טראדיציאנעלן שפיל, וועט דאס פארקלענערן אונזער זעאונג און פארשטארקן אונזער טראכטן, לאזן אונז ארבעטן אויבערפלעכלעך, נישט פארטיפן אונזער ביזנעס, און פארשפרייטן די אינדוסטריע. דאס איז א פוטער, עס וועט זיין שווער צו איבערלעבן און אנטוויקלען אין דער צוקונפט.

די טראדיציאנעלע מעטאָדע איז צו פֿאַרלאָזן זיך אויף איין עק, אָבער איצט איז עס נויטיק צו קעסיידער פֿאַרברייטערן די רעסורסן און אַראָפּגיין צוויי עקן, זיך פֿאַרלאָזן אויף דער גאַנצער קייט צו ענג פֿאַראייניקן קייפל כוחות. מיר רעקאָמענדירן צו קולטיווירן רעסורסן קאַנאַלן, בויען מאַרק קייפּאַבילאַטיז, אָנקלייַבן הויך-קוואַליטעט קאַסטאַמערז, און שטרעבן צו קוואַליטעט און שטאַרקייט איז נאָך אונדזער הויפּט ליניע פון ​​אַנטוויקלונג אין די לעצטע יאָרן.

דורך דיסקוסיעס וועגן רעסורסן, וועט יעדע פירמע מאכן קארעקציעס נאך ​​דער זיצונג. די אלגעמיינע פארלאנג איז אז די רעסורסן פארן קומענדיגן יאר זאלן זיין מער צילגעריכטעט. די שטרעבונג צו ווערן באלוינט אין טערמינען פון רעסורסן און ביזנעס מאדעלן, און רעדוצירן אומנייטיקע ריזיקעס און פארלוסטן זענען די הויפט פרינציפן פון דער זיצונג.
סטאַנדאַרדיזאַציע אַרבעט האט אַ גרויסע מאָס אינפֿאָרמאַציע און נעמט אַרײַן אַ ברייטע קייט פֿון געביטן. מיר מוזן טראַכטן פֿאָרויס פֿון די שוועריקייטן און טראַכטן מער. יעדע משפּחה מוז אויפֿמערקזאַם זײַן דערויף, מוז אינוועסטירן, און מוז לאַנדן.
די זיצונג איז א גרויסע דיסקוסיע איבער די רעסורסן פלאנירונג פארן קומענדיגן יאר, און איז א נייער מיילשטיין פארן פארשריט פון סטאנדארדיזאציע ארבעט. דורך דער זיצונג האט יעדער א קלארערע בליק אויף די ארבעט ריכטונג פארן קומענדיגן יאר, מער אויסגעברייטערטע ארבעט געדאנקען, און א קלארערע וועג פארן פארשריט פון דער ארבעט. לאמיר ווייטער שטרעבן צוזאמען פאר קוואליטעט און שטארקייט און אויסלייגן די צוקונפט!