2021 זשאַנזשי גרופע יערלעכער פאַרוואַלטונג קאָנפערענץ באַריכט

די יערליכע ביזנעס זיצונג פון דער זשאַנזשי גרופע 2021 איז פארגעקומען אין סאַנדזשיאַ פּאָרט, פּודאָנג נייַ געגנט, שאַנגהאַי, פֿונעם 25סטן ביזן 28סטן מערץ. 54 מענטשן, אַרייַנגערעכנט גרופע עקסעקוטיוון, גענעראַלע מענעדזשערס פֿון סאַבסידיעריז, און הויפּטקוואַרטיר אָפּטיילונג מענעדזשערס, האָבן זיך באַטייליקט אין דער זיצונג. די אַגענדאַ פֿון דער זיצונג נעמט אַרײַן דעם 2020 ביזנעס סיטואַציע באַריכט און דעם 2021 אַרבעט פּלאַן, די גרופע ליניע, דעם אַרבעט באַריכט פֿון יעדער צווײַג פֿירמע און יעדער פּראָצעסירונג פֿאַבריק, דעם סעמינאַר וועגן דער אינטעגראַציע פֿון אינדוסטריע און האַנדל, די ספּעציעלע דיסקוסיע פֿון פֿײַטשאַנג מענעדזשמענט, די דיסקוסיע וועגן ביזנעס רעפֿאָרם העכערונג טעמעס, סעמינאַרן וועגן אינדוסטריע אָפּעראַציעס און אַנדערע אינהאַלטן. די אַטמאָספֿערע פֿון דער זיצונג איז געווען גוט און דער אינהאַלט איז געווען דעטאַלירט, וואָס האָט געגעבן יעדן אַ געלעגנהייט צו לערנען זיך איינער פֿון דעם אַנדערן און דערגרייכן געוויסע געווינסן.

דזשענעראל מענעדזשער זון'ס שליסנדיקע רעדע

די יערלעכע ביזנעס זיצונג פון דער 2021 זשאַנזשי גרופע גייט באַלד צו אן ענדע. איך בין זייער צופרידן צו זען אז יעדער איז פול מיט בטחון און קאַמף גייסט צו דערגרייכן נייע צילן. אין די לעצטע פאר טעג, זענען אַלעמענס געדאנקען, מיינונגען וועגן פראבלעמען, און אויסזיכטן געווארן קלארער, טיפער און בעסער. יעדע כידעש און רעפארם דארף האבן קולטור אלס די יסוד, און עס איז שווער צו באגעגענען די שוועריקייטן, אזוי אז עס איז נישט גרינג צו ווערן נאכגעמאכט און נישט גרינג צו ווערן איבערגעשטיגן. די פירמע מוז נאכפאלגן די סערוויס סטראטעגיע ליניע, מוז האבן די סערוויס פעאיקייט, מוז זיך קאנצענטרירן און זיין פראפעסיאנאל, כדי ווייטער צו אנטוויקלען. מענעדזשמענט איז א טאקטיק, וואס פארלאנגט מיטלען און גרייפע וועגן צו דערגרייכן. באזירט אויף דער מיסיע און די ריכטיגע ווערטן, וועלן מיר עפענען א נייעם וועג. אזוי לאנג ווי די פירמע עקזיסטירט, וועט רעפארם עקזיסטירן, און אזוי לאנג ווי די אלגעמיינע ריכטונג איז קלאר, וועט רעפארם ברענגען קוואליטאטיווע ענדערונגען. עפענען די פירמע'ס לאנג-טערמין אנטוויקלונג וועג, נישט פארגעסן די ארגינעלע כוונה, רעאליזירן דעם געפיל פון דערגרייכונג, רעאליזירן די ציל, און רעאליזירן די געמיינזאמע אנטוויקלונג פון דער פירמע. פֿאָלגט די רעפֿאָרם, פּלאַנירט, אינוועסטירט, אַנטהאַלט, און גייט פֿאָרויס אומאָפּהענגיק!

בעת דער זיצונג זענען אלע באַטייליקטע געקומען צו פּודאָנג'ס ערשטן לאַנד־פּאַרק און האָבן זיך באַטייליקט אין אַ 6־קילאָמעטער לאַנגער וואַנדערונג, פֿאַרבייגייענדיק גרויסע פֿאַרם־פעלדער און פֿאַרשידענע בלומען און געוויקסן. יעדער איז צוריקגעקומען אין דער נאַטור, געגאַנגען, גערעדט, און זיך אַרײַנגעלאָזט אין דער שטימונג. אומענדלעכע רו.

דורך דער זיצונג זענען אַלעמענס איבערצייגונגען געוואָרן פעסטער, די ריכטונג איז געווען קלאָרער, און דער ענטוזיאַזם איז געוואַקסן. מיר האָבן שווער געאַרבעט לויט די פאָדערונגען פון דער זיצונג צו זיכער מאַכן די דורכפירונג פון די אַרבעטס-אויפגאַבן איבערן גאַנצן יאָר און די רעאַליזאַציע פון ​​די אַרבעטס-צילן.